“大家好，欢迎来到‘春风送真情·就业暖民心’霞浦县2023年春风行动暨就业援助月招聘活动直播带岗线上招聘会直播间，我们邀请到宁德时代科士达科技有限公司、霞光万丈（福建）投资有限公司等8家用人单位人事负责人做客现场，共带来4000多个优质岗位，欢迎广大求职者咨询选择、投出简历。”
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近日，由霞浦县人力资源和社会保障局主办的2023年春风行动暨就业援助月招聘活动直播带岗线上招聘会活动在霞浦县就业创业之窗微信视频号及霞浦人社小程序同步开播。细致全面的岗位介绍、条分缕析的政策解读、逗趣幽默的语言风格，引得求职者纷纷点赞。
短短90分钟，该直播间观看人数达到了5000余人次，共有300余人互动咨询，投递简历268份，取得了良好的招聘宣传效果。
“这是我们今年主办的首场‘直播带岗’活动。”霞浦县就业中心负责人郑主任介绍，为确保就业服务不断线，实现求职者与用人单位快速精准对接，自去年以来，霞浦县人社局积极打造“互联网+就业”服务新模式，创新开展了“直播带岗”活动，助力求职者与用人单位通过网络实现“云端洽谈”。
“这种形式是顺应数字化时代要求的有益尝试，对于破解‘招工难’与‘就业难’并存现象起到了很大帮助。”郑主任表示，在促进就业、优化人力资源配置过程中，“直播带岗”能够全方位、视觉化、强互动地展示用人单位和工作岗位情况，打通用人单位与求职者之间的信息壁垒，提高人岗匹配度。
为吸引更多省外务工人员来霞就业，霞浦县人社局加强与省外人力资源输出重点地区的对接协作，充分发挥云南大理弥渡县、南涧县等地的跨省“劳务工作站”作用，提前对接布局预热、同步“直播带岗”活动宣传，让云南的求职者和霞浦本地企业在“云端”相聚，进一步提高求职招聘效率。
与传统招聘方式相比，“直播带岗”依托网络平台，不但解决了企业线下招聘受到的时间、场地限制等问题，降低了求职者搜寻招聘信息的成本，而且常有职业指导专家走进直播间，分析就业形势、解读就业政策、讲解求职技巧，便于求职者在就业中找到更加明确的方向。
“公司的福利待遇怎么样”“我是应届毕业生，想了解一下今年的就业形势”……此次“直播带岗”活动也吸引了许多高校毕业生的关注和咨询，张鸣就是其中之一。
张鸣是霞浦县人，去年6月从福州大学毕业，主要通过网络渠道查询招聘信息。她看到霞浦县人社局正在举办“直播带岗”活动，便点开观看。直播间里，霞浦思美广告传媒有限公司提供的行政岗位引起了她的兴趣。
“直播结束后，我通过电话与传媒公司的招聘负责人进行了详细沟通，并果断投下电子简历。很快，就收到了面试通知。”张鸣说，不久后她通过了面试，顺利与霞浦思美广告传媒有限公司签订就业协议，正式入职。
从“求职跑腿”到“简历点投”，从“面对面”沟通到“屏对屏”互动，随着数字技术推动就业模式不断升级，越来越多的用人单位将招工引才搬进了直播间，各大网络平台也陆续发力“直播带岗”。作为“直播新势力”的“直播带岗”，如今正在成为霞浦县推动就业的一种重要方式和途径。
