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前言：领导者真正的强大，与财富、名声、体力无关，很多时候是能有勇气做正确的事。特别是在经营状况不好时，领导者更需要具备强大的信念和决断能力。 稻盛和夫在《斗魂》一书中指出：领导者的行为、态度、思维方式，不管是善还是恶，影响不只限于自己，而会像野火般迅速扩散到整个团队。团队是一面镜子，从中可以反映出领导者的人格。 今日与你分享稻盛和夫对于领导力的思考，希望对你有启发。

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具备自我牺牲的勇气一切领导者都必须具备乐于付出自我牺牲的勇气。 一个集体要做成某件有价值的事情，必须具备巨大的能量，而获得这种能量需要付出相应的代价。领导者应该率先付出这种代价。 领导者表现出自我牺牲的勇气，就能获得部下的信任。比如，改善职场环境不是为了方便领导者，而是为了众多在那里工作的人。领导者即使需要牺牲所有个人权利，也要当好员工的榜样。领导者缺乏这样的勇气，职场环境的改善就难以有效进行。

如果领导者改善职场环境只是为了方便自己，那么，部下同样也只会考虑自己的利益，没有人愿意跟随领导。

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